Entraineur de moto

Le titulaire du diplôme d'état de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) spécialité « perfectionnement sportif » peut exercer le métier d'entraîneur dans le cadre d'associations sportives affiliées à une fédération sportive ou d'entreprises du secteur sportif professionnel. Il peut être amené à intervenir avec tous les publics compétiteurs. Il sait encadrer les activités d'entraînement et de perfectionnement sportif et il participe à la conception du projet et à la direction de la structure pour laquelle il travaille.

La formation est construite sur le principe de l’alternance, prenant appui et utilisant des situations concrètes de travail.

Un soutien individualisé, sur sollicitation du stagiaire, par le biais d’un conseiller pédagogique (personne ressource issue de l’équipe pédagogique et/ou du milieu professionnel et formée à l’accompagnement) ainsi qu’un tutorat en entreprise, sont mis en œuvre dans le cadre de la formation.

UC 1 : être capable de concevoir un projet d’action
UC 2 : être capable de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action

Les UC 1 et 2 sont transversales à tous les DEJEPS. 

UC 3 : être capable de conduire une démarche de perfectionnement sportif dans une discipline
UC 4 : être capable d’encadrer la discipline sportive définie dans la mention en sécurité.

Toute UC validée est acquise à vie

Le diplôme est attribué lorsque le candidat satisfait à l’acquisition de toutes les unités capitalisables.

EPMSP

Conduite d’une séance pédagogique en « motocyclisme » avec un public de 6 à 8 débutants, suivie d’un entretien. Le candidat tire au sort un thème (ou proposé par le jury) de séance. À partir de ce thème, le candidat propose une séance complète qu’il aura préparée en amont

ÉPREUVE 1 CONCEPTION, CONDUITE ET ÉVALUATION D’UN PROJET :

Portants sur un compte rendu d’expérience, présentant et justifiant la conception d’un projet d’action au service du projet sportif de la structure, sa mise en œuvre, et son évaluation.
L’épreuve comprend un dossier personnel de 20 pages maximum (hors annexes), remis 10 jours à l’avance, un exposé s’appuyant sur une présentation assistée par ordinateur, suivi d’un entretien.

ÉPREUVE 2 MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE D’ENCADREMENT :

• 1^ère modalité de certification de l’UC3 :
  portant sur une séquence de formation de cadres incluse dans une formation fédérale ou d’état, suivie d’un entretien. Le candidat conçoit et conduit cette séquence pour un effectif de 6 stagiaires minimum.
• 2^ème modalité de certification des UC3 :
  Séance d’entrainement dans la discipline de leur choix avec un public de 4 à 6 pilotes d’un niveau régional (+ de 12 ans). Cette situation est suivie d’un entretien.

ÉPREUVE 3 CERTIFICATION DE L’UC3 :

• 1^ère modalité de certification de l’UC3 :
  Portant sur un compte rendu d’expérience, présentant et justifiant la conception d’un projet d’entrainement pour la saison en cours, sa conduite, son évaluation et les perspectives pour la saison future. L’épreuve comprend un dossier personnel de 20 pages maximum (hors annexes), remis 10 jours à l’avance, un exposé que le candidat organise avec les supports de son choix, suivi d’un entretien
• 2^ème modalité de certification des UC4 :
  À partir d’une vidéo ou d’images d’une situation représentant un danger potentiel pour les pratiquants ou les tiers ; le candidat devra identifier les risques potentiels et proposer des aménagements (cette situation sera dans une autre discipline que celle choisie par le candidat pour l’épreuve 2 de l’UC3). Cette situation est suivie d’un entretien.

Le DEJEPS vise des emplois de permanents de moto clubs, d’écoles associatives ou privées. Il permet l’encadrement d’activités d’apprentissage, de loisirs et de perfectionnement sportif.

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné dans votre entrée en formation  ?

Contactez Damien BEDOS, référent handicap du CFA par mail
handicap@cfa-sport.com 

842€ par mois* pris en charge intégralement par l'OPCO de l'employeur

*sous réserve de modifications du Niveau de Prise En Charge (NPEC) par France Compétences

INDICATEURS 2023

Apprentis formés : 1033 apprentis

Taux de réussite aux examens : 78% 

Taux d'insertion des diplômés : 79.8% (72.4% en emploi / 7.4% en formation) 

Taux d'abandon : 14%

Enquêtes de satisfaction

Taux de retour enquête Apprentis : 26%
Taux de satisfaction Apprentis : 83%

Taux de retour enquête Employeurs : 25%
Taux de satisfaction Employeurs : 83%

Valeur ajoutée du CFA :

• Stage de sensibilisation au handicap
• Accès gratuit au logiciel de carte mentale Mindview
• Formation des maîtres d'apprentissage 100% en distanciel
• Fond de solidarité apprenti