
Préparation à l'entrée en BPJEPS AAN
POEC Activités Aquatiques et de la Natation

Cette formation est une action de formation pré qualifiante proposée en partenariat avec USAP Formation
Elle rentre dans le cadre du dispositif POEC (Préparation opérationnelle à l’emploi collective) de Pôle Emploi. L’objectif est de préparer l’entrée en formation BPJEPS, spécialité éducateur sportif, mention Activités Physiques pour Tous ou Activités Aquatiques et de la Natation, ou Cours Collectifs
Organisme de formation |
Lieu de formationUSAP Formation
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Infos sur les diplômes
Clôture des inscriptionsÉpreuves de sélectionRetrouvez les dates sur le site du centre de formation. |
Début de la formationDurée de la formation3 mois
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Calendrier d'apprentissage
Pour pouvoir entrer en formation, le candidat doit disposer d’un statut de demandeur d’emploi (indemnisé ou non). Toutes les personnes en recherche d’emploi peuvent en faire la demande.
Pédagogique/suivi stages :
Julien DIDIER
j.didier@usap.fr
07 76 70 14 97
Administratif :
Caroline BUFFONI
cbuffoni@cfa-sport.com
Les objectifs de la formation sont :
- La connaissance du métier visé
- La connaissance de la formation visée
- La validation des prérequis pour l’entrée en BPJEPS
- La préparation aux tests de sélection du BPJEPS
- L’immersion dans le milieu professionnel avec pour objectif la finalisation de la signature d’un contrat d’apprentissage
Les contenus en centre sont les suivants :
La connaissance du métier
- Lecture et analyse du référentiel du métier
- Présentation du métier d’éducateur sportif avec ses avantages et ses contraintes (rythme de vie, hygiène de vie…)
- Témoignages de professionnels diplômés du même diplôme
La connaissance de la formation
- Le déroulement de la formation
- Le contenu de la formation
- Les suites de parcours possibles
La validation des prérequis pour l’entrée en BPJEPS
- Préparation au PSC1
- Validation du PSC1
La préparation aux tests de sélection
- Préparation à la validation des exigences préalables (TEP)
- Préparation à la réalisation du dossier de candidature : savoir rédiger un CV, et une lettre de motivation.
- Préparation à l’entretien de sélection
- Gestion du stress
La préparation à l’apprentissage
- Présentation de l’apprentissage
- Accompagnement dans la recherche d’une entreprise (méthodologie et mises en situation)
- Préparation à l’entretien d’embauche
- Sensibilisation sur l’utilisation des réseaux sociaux
Les contenus en entreprise sont les suivants :
L’observation et la participation (sous tutelle) aux fonctions suivantes :
- Communication de la structure
- Observation des publics et de leurs caractéristiques
- Participation au fonctionnement de la structure
- Conception, conduite et évaluation d’un projet d’animation
- Conception, conduite et évaluation d’une séance ou d’un cycle d’animation/d’apprentissage
- Apprentissage des techniques de la mention choisie
- Des évaluations des acquis sous forme de mises en situation, de quizz et de mises en pratique ;
- Une feuille d’émargement signée par chaque stagiaire, pour chaque ½ journée de formation suivie ;
- Une feuille d’évaluation « à chaud » est remplie par chaque participant pour en évaluer sa satisfaction ;
- Une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise à chaque participant ;
- Une évaluation « à froid » sera réalisée auprès de chaque participant, environ 6 mois après la réalisation de la formation, pour en mesurer l’efficacité opérationnelle.
- Ateliers collectifs
- Pédagogie active :
- Mises en situation pratique (préparation physique)
- Mises en situation pédagogique (entretiens d’embauche et de sélection)
- Mises en application (conception d’un CV, d’une lettre de motivation…)
- Individualisation : programmation personnelle d’entrainement pour la préparation aux TEP, entretiens individuels pour le suivi (recherche d’alternance, préparation du dossier de candidature, entretiens blancs…)
A l'issue de cette préformation, le candidat doit pouvoir signer un contrat d'apprentissage (ou un contrat de professionnalisation) pour préparer un BPJEPS Educateur sportif
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné dans votre entrée en formation ?
Contactez Damien BEDOS, référent handicap du CFA par mail
handicap@cfa-sport.com
Prise en charge intégralement par l'AFDAS et Pôle Emploi
Effectifs cumulés : 2534 apprentis
Taux de réussite aux examens : 78%
Taux d'insertion des diplômés : 92.2%
Taux d'abandon : 10%
Valeur ajoutée du CFA :
- Stage de sensibilisation au handicap
- Accès gratuit au logiciel de carte mentale Mindview
- FOAD
- Fond de solidarité apprenti
2023 : 11 stagiaires
Entrée en formation : 10
Contrats d'apprentissage signés : 6
Taux de satisfaction :85%
Guide CFA SPORT ANIMATION
Retrouvez notre guide annuel pour tout savoir sur l'apprentissage, nos UFA et nos formations dans les domaines du Sport, de l'Animation, du Tourisme et du Tertiaire
Trouver un employeur
Une fois les étapes de sélection franchies, reste à trouver un employeur pour signer le contrat d’apprentissage.
Retrouvez 10 conseils pour trouver un employeur, ainsi que les bons outils pour préparer sa recherche d'emploi
Droits et devoirs
Obligations employeur, apprenti(e), comment fonctionne un contrat d'apprentissage, ou comment l'arrêter...
Les fiches pratiques sont en consultation ici
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