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Durée de la formation

12 mois
Modalités d'accès

Être titulaire de l’une des attestations de formation relative au secourisme suivantes :

  • PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1)
  • AFPS (Attestation de Formation aux Premiers Secours)
  • PSE1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) en cours de validité
  • PSE2 (Premiers Secours en Équipe de niveau 2) en cours de validité
  • AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveaux 1 ou 2) en cours de validité
  • SST (certificat de Sauveteur Secouriste du Travail) en cours de validité

Présenter un certificat médical de non-contre-indication à la pratique et à l’encadrement du Rugby à XIII, datant de moins d’un an à la date d’entrée en formation

TESTS D’EXIGENCES PRÉALABLES (TEP)

Le candidat doit :

  • justifier d’une expérience de pratiquant licencié auprès de la Fédération française de Rugby à XIII ou d’une nation membre de l’International Board de Rugby à XIII, pendant au minimum trois saisons sportives ;

    et

  • justifier d’une expérience d’encadrement technique d’une équipe de Rugby à XIII (école de rugby jeunes, seniors) durant au minimum une saison sportive.

Il est procédé à la vérification de ces exigences préalables au moyen de la production d’une attestation de pratiquant et d’une attestation d’encadrement.

Ces attestations sont délivrées par le directeur technique national de la Fédération française de Rugby à XIII.

TESTS DE SÉLECTION

Une épreuve permet d’évaluer la capacité du candidat à s’exprimer par écrit et à structurer sa réflexion, à argumenter ses propositions :

  • Épreuve 1 : à partir d’un texte, rédaction d’une synthèse et développement des idées fortes ;

La deuxième épreuve permet de vérifier le niveau de motivation du candidat et son projet professionnel ainsi que sa capacité à communiquer à l’oral.

  • Épreuve 2 : présentation orale du parcours personnel et du projet professionnel.
Contacts

Axelle HIEGEL
axelle.hiegel@creps-toulouse.sports.gouv.fr
05 62 17 90 44

Métier visé

Le titulaire du diplôme d'état de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) spécialité « perfectionnement sportif » peut exercer le métier d'entraîneur dans le cadre d'associations sportives affiliées à une fédération sportive ou d'entreprises du secteur sportif professionnel. Il peut être amené à intervenir avec tous les publics compétiteurs. Il sait encadrer les activités d'entraînement et de perfectionnement sportif et il participe à la conception du projet et à la direction de la structure pour laquelle il travaille.

formation & évaluation

La formation est construite sur le principe de l’alternance, prenant appui et utilisant des situations concrètes de travail.

Un soutien individualisé, sur sollicitation du stagiaire, par le biais d’un conseiller pédagogique (personne ressource issue de l’équipe pédagogique et/ou du milieu professionnel et formée à l’accompagnement) ainsi qu’un tutorat en entreprise, sont mis en œuvre dans le cadre de la formation.

UC 1 : être capable de concevoir un projet d’action
- UC 2 : être capable de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
- UC 3 : être capable de conduire une démarche de perfectionnement sportif dans une discipline
- UC 4 : être capable d’encadrer la discipline sportive définie dans la mention en sécurité.

Les UC 1 et 2 sont transversales à tous les DEJEPS

Toute UC validée est acquise pour 5 ans maximum.(avec possibilité de dérogation d’une année supplémentaire).

Le diplôme est attribué lorsque le candidat satisfait à l’acquisition de toutes les unités capitalisables.

Méthodes de certification
ÉPREUVE 1 CONCEPTION, CONDUITE ET ÉVALUATION D’UN PROJET :

Certification des UC1 et 2 portants sur un compte rendu d’expérience, présentant et justifiant la conception d’un projet d’action au service du projet sportif de la structure, sa mise en œuvre, et son évaluation. L’épreuve comprend un dossier personnel de 20 pages maximum (hors annexes), remis 10 jours à l’avance, un exposé s’appuyant sur une présentation assistée par ordinateur, suivi d’un entretien.

ÉPREUVE 2 MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE D’ENCADREMENT :
  • 1ère modalité de certification de l’UC3 :
    Une vidéo, match non monté, mais avec la suppression des « temps morts », est fournie au candidat. Le match correspond à une compétition du haut-niveau amateur (Élite féminine ou Fédérale 1 ou Espoirs ou sélection nationale de jeunes). Cette vidéo sera accompagnée de la description du contexte (niveau de championnat, moment du championnat, positionnement du prochain match de championnat.
  • 2ème modalité de certification de l’UC3  :
    Séance d’encadrement se déroule dans la structure d’alternance avec le public dont le/la candidat(e) à la charge (au minimum des moins de 15 ans). Le/la candidat(e) définit lui-elle-même les objectifs de la séance. Pré requis : Le/la candidat(e) fait parvenir au jury, sous forme dématérialisée, son cahier d’entrainement au plus tard 72 heures avant la date de l’épreuve de certification.
ÉPREUVE 3 CERTIFICATION DE L’UC4 :

Portant sur une séquence de formation de cadres. Le candidat conçoit, anime et évalue une séquence de formation à destination de personnes concernées par l’enseignement du rugby (éducateurs d’école de rugby, enseignants, intervenants en milieu scolaire). Les objectifs de la séquence concernent obligatoirement l’enseignement en sécurité du rugby et sont laissés au choix du candidat.

Suite et débouchés

Le titulaire du DEJEPS, spécialité « perfectionnement sportif »,  » mention Rugby à XV », confère à son titulaire les compétences suivantes :

  • La conception et mise en œuvre de projets de développement ;
  • La conception des programmes d’entrainement individuel et collectif visant le perfectionnement ;
  • La coordination de la mise en œuvre d’un projet de perfectionnement du joueur et de l’équipe dans les domaines physique, technique, tactique et psychologique ;
  • La conduite d’une démarche de perfectionnement sportif individuel et collectif ;
  • La conduite d’actions de formation auprès des éducateurs et entraîneurs.

Le métier est exercé par des femmes et des hommes travaillant la plupart du temps à temps partiel. Ces derniers exercent fréquemment selon des horaires décalés (le soir ou le week-end notamment). Les situations statutaires sont généralement « salariés en CDD ». Une évolution de carrière peut, le cas échéant, déboucher vers des emplois intégrant une dimension d’expertise ou de management plus affirmée dans le secteur de l’entrainement.

Tarif

842€ par mois* pris en charge intégralement par l'OPCO de l'employeur

*sous réserve de modifications du Niveau de Prise En Charge (NPEC) par France Compétences

ACCESSIBILITE HANDICAP

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Contactez Matéo CORREA, référent handicap du CFA par mail
developpeur@cfa-sport.com 

Indicateurs généraux CFA 2020

Taux de réussite aux examens : 79%

Taux d'insertion des diplômés : 85%

Taux de rupture : 6.8%

Taux d'abandon : 4.3%

Valeur ajoutée du CFA : Stage de sensibilisation au handicap, Mindview, FOAD, Fond de solidarité apprenti

Indicateurs de la formation

2020 :

Taux de réussite : 100%